{"id":2245,"date":"2024-03-20T11:39:29","date_gmt":"2024-03-20T17:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/demosites.royal-elementor-addons.com\/solar-energy-v2\/?p=127"},"modified":"2024-08-15T15:59:23","modified_gmt":"2024-08-15T21:59:23","slug":"solar-energy-financing-options-making-solar-affordable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofunex.com\/home\/solar-energy-financing-options-making-solar-affordable\/","title":{"rendered":"Director o funerario \u00bfCu\u00e1l es la cuesti\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>DIRECTOR O FUNERARIO \u00bfCU\u00c1L ES LA CUESTI\u00d3N?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1l es mi funci\u00f3n en la funeraria? Esta pregunta me la hice por muchos a\u00f1os. Como funerarios la mayor\u00eda empezamos operando, es decir, haciendo alguna o varias de las siguientes funciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negociar el servicio con el cliente<\/li>\n\n\n\n<li>Recuperaci\u00f3n de finados a hogares u hospitales<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar tr\u00e1mites ante dependencias<\/li>\n\n\n\n<li>Levantar pedido de ata\u00fades y urnas<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar la atenci\u00f3n durante el servicio<\/li>\n\n\n\n<li>Entre muchas otras funciones operativas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La persona propietaria o colaboradora en una funeraria, socialmente es visto como un mal necesario, en algunas ciudades los denominan como buitres, zopilotes, comerciantes del dolor, abusadores, etc.; sin embargo, la realidad es que&nbsp;<strong>un funerario es un profesional<\/strong>&nbsp;que est\u00e1 preparado para solucionar y servir en el momento m\u00e1s dif\u00edcil que vive una persona \u201cla p\u00e9rdida de un ser querido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Un director es la persona que&nbsp;<strong>dirige una organizaci\u00f3n para lograr los objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong>, lo que implica saber administrar y motivar a su equipo de trabajo, as\u00ed como supervisar las tareas primordiales para el \u00e9xito de su gesti\u00f3n. Dependiendo el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n puede haber direcciones por \u00e1reas o por l\u00ednea de negocio con el fin de lograr una gesti\u00f3n eficaz y eficiente. Sea un director o varios directores la comunicaci\u00f3n clara y asertiva es clave.<\/p>\n\n\n\n<p>EMPRESARIO, DIRECTOR, DUE\u00d1O, GERENTE, PATR\u00d3N, EMPRENDEDOR, CEO, etc. Considero que los puestos o t\u00edtulos son eso, solo puestos o t\u00edtulos;&nbsp;<strong>lo realmente trascendente es<\/strong>&nbsp;<strong>el impacto que est\u00e9s causando en los colaboradores y en la sociedad<\/strong>, en c\u00f3mo estas ayudando a los colaboradores a desarrollarse y a crecer conjuntamente con la organizaci\u00f3n y, en c\u00f3mo estas impactando a la sociedad con los servicios que prestas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esto no quiero decir que tener una estructura organizacional no es importante, considero que es vital tener claras las funciones, responsabilidades y autoridad de cada persona que colabora en la organizaci\u00f3n para ser m\u00e1s eficientes y evitar conflictos internos, as\u00ed cuando un nuevo colaborador se integre a la misma sabr\u00e1 claramente que funciones desempe\u00f1ar y con qui\u00e9n dirigirse en cada situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, como se mencion\u00f3 anteriormente el funerario intr\u00ednsecamente debe saber todo lo relacionado a la operaci\u00f3n, atenci\u00f3n, gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de los servicios funerarios; pero es imposible que sea un experto en todo y mucho m\u00e1s complicado combinar el ser director y operador, entonces surge la pregunta:&nbsp;<strong>\u00bfDIRECTOR O FUNERARIO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Para contestar esto hay una palabra m\u00e1gica:&nbsp;<strong>DELEGAR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un funerario definitivamente puede ser el director de su propia empresa, para esto debe&nbsp;<strong>tener una estructura organizacional clara<\/strong>&nbsp;y confiar en que sus colaboradores har\u00e1n correctamente las funciones que se le asignen, siempre y cuando se les capacite. Tambi\u00e9n deber\u00e1 allegarse de colaboradores que se especialicen en cada \u00e1rea clave para dar un servicio innovador y diferenciarse de la competencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra palabra clave es:&nbsp;<strong>LIDERAZGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea como funerario o como director debe existir liderazgo para&nbsp;<strong>llevar al equipo hacia la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Un l\u00edder se forma, y para medir tu liderazgo solo debes voltear para ver qui\u00e9n te est\u00e1 siguiendo; un l\u00edder influye en las personas desde el coraz\u00f3n, un l\u00edder debe enfocarse en desarrollar l\u00edderes para garantizar el crecimiento de la organizaci\u00f3n, es decir, como funerario debes trasmitir tu conocimiento sin miedo y con el \u00fanico objetivo de crecer.<\/p>\n\n\n\n<p>Para concluir, funerario o director no es lo importante.&nbsp;<strong>Lo importante es \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo para llevar a tu funeraria al siguiente nivel?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres saber m\u00e1s sobre direcci\u00f3n y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica funeraria, no dudes en contactarnos, nuestro prop\u00f3sito es asistir a las empresas para incrementar su rentabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIRECTOR O FUNERARIO \u00bfCU\u00c1L ES LA CUESTI\u00d3N? \u00bfCu\u00e1l es mi funci\u00f3n en la funeraria? Esta pregunta me la hice por muchos a\u00f1os. Como funerarios la mayor\u00eda empezamos operando, es decir, haciendo alguna o varias de las siguientes funciones: La persona propietaria o colaboradora en una funeraria, socialmente es visto como un mal necesario, en algunas ciudades los denominan como buitres, zopilotes, comerciantes del dolor, abusadores, etc.; sin embargo, la realidad es que&nbsp;un funerario es un profesional&nbsp;que est\u00e1 preparado para solucionar y servir en el momento m\u00e1s dif\u00edcil que vive una persona \u201cla p\u00e9rdida de un ser querido\u201d. Un director es la persona que&nbsp;dirige una organizaci\u00f3n para lograr los objetivos estrat\u00e9gicos, lo que implica saber administrar y motivar a su equipo de trabajo, as\u00ed como supervisar las tareas primordiales para el \u00e9xito de su gesti\u00f3n. Dependiendo el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n puede haber direcciones por \u00e1reas o por l\u00ednea de negocio con el fin de lograr una gesti\u00f3n eficaz y eficiente. Sea un director o varios directores la comunicaci\u00f3n clara y asertiva es clave. EMPRESARIO, DIRECTOR, DUE\u00d1O, GERENTE, PATR\u00d3N, EMPRENDEDOR, CEO, etc. Considero que los puestos o t\u00edtulos son eso, solo puestos o t\u00edtulos;&nbsp;lo realmente trascendente es&nbsp;el impacto que est\u00e9s causando en los colaboradores y en la sociedad, en c\u00f3mo estas ayudando a los colaboradores a desarrollarse y a crecer conjuntamente con la organizaci\u00f3n y, en c\u00f3mo estas impactando a la sociedad con los servicios que prestas. Con esto no quiero decir que tener una estructura organizacional no es importante, considero que es vital tener claras las funciones, responsabilidades y autoridad de cada persona que colabora en la organizaci\u00f3n para ser m\u00e1s eficientes y evitar conflictos internos, as\u00ed cuando un nuevo colaborador se integre a la misma sabr\u00e1 claramente que funciones desempe\u00f1ar y con qui\u00e9n dirigirse en cada situaci\u00f3n. Ahora bien, como se mencion\u00f3 anteriormente el funerario intr\u00ednsecamente debe saber todo lo relacionado a la operaci\u00f3n, atenci\u00f3n, gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de los servicios funerarios; pero es imposible que sea un experto en todo y mucho m\u00e1s complicado combinar el ser director y operador, entonces surge la pregunta:&nbsp;\u00bfDIRECTOR O FUNERARIO? &nbsp;Para contestar esto hay una palabra m\u00e1gica:&nbsp;DELEGAR. Un funerario definitivamente puede ser el director de su propia empresa, para esto debe&nbsp;tener una estructura organizacional clara&nbsp;y confiar en que sus colaboradores har\u00e1n correctamente las funciones que se le asignen, siempre y cuando se les capacite. Tambi\u00e9n deber\u00e1 allegarse de colaboradores que se especialicen en cada \u00e1rea clave para dar un servicio innovador y diferenciarse de la competencia. Otra palabra clave es:&nbsp;LIDERAZGO Ya sea como funerario o como director debe existir liderazgo para&nbsp;llevar al equipo hacia la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Un l\u00edder se forma, y para medir tu liderazgo solo debes voltear para ver qui\u00e9n te est\u00e1 siguiendo; un l\u00edder influye en las personas desde el coraz\u00f3n, un l\u00edder debe enfocarse en desarrollar l\u00edderes para garantizar el crecimiento de la organizaci\u00f3n, es decir, como funerario debes trasmitir tu conocimiento sin miedo y con el \u00fanico objetivo de crecer. 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